我院開展2013年新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)

        為加強(qiáng)對新進(jìn)人員的管理，幫助他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境，盡早進(jìn)入角色，近日，我院對今年64名新進(jìn)人員進(jìn)行為期7天的系統(tǒng)崗前培訓(xùn)，這次崗前綜合技能培訓(xùn)通過授課輔導(dǎo)的形式，重點(diǎn)培訓(xùn)新進(jìn)人員思想、作風(fēng)、紀(jì)律、團(tuán)結(jié)、業(yè)務(wù)技能等各方面素質(zhì)，進(jìn)一步提高了受訓(xùn)人員的綜合素質(zhì)，激發(fā)了新進(jìn)人員的整體活力，對我院人才隊伍建設(shè)水平整體提高起到了較好的推動作用。
        在這次培訓(xùn)中,我院在師資力量及授課內(nèi)容上作了精心安排：授課教師均由醫(yī)院職能科室負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任，嚴(yán)格考勤；培訓(xùn)方式采取在傳統(tǒng)課堂教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合案例剖析、互動交流等方式，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，印象深刻。培訓(xùn)主要有醫(yī)院發(fā)展史、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院感染知識、法律規(guī)章、醫(yī)療文書書寫、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)禮儀、傳染病管理、醫(yī)患溝通、醫(yī)療糾紛防范、醫(yī)院信息系統(tǒng)等培訓(xùn)課程，使每位學(xué)員們對醫(yī)院有了更深層次的了解，使他們從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面都做好了從接受他人服務(wù)到主動為患者服務(wù)這一社會角色的轉(zhuǎn)變，并增進(jìn)了新學(xué)員們對該院的感情與忠誠度以及醫(yī)院理念、文化的認(rèn)同。
        我院每年都舉辦新員工崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是使新員工們了解醫(yī)院，熟悉醫(yī)院的工作管理制度，能盡快融入到醫(yī)院這個大家庭中，為今后他們工作的開展打下基礎(chǔ)。（蔡恵娟  顏?zhàn)犀摚?/SPAN>