70年風(fēng)雨兼程，70年春華秋實(shí)。

2022年，陽江市婦幼保健院迎來了建院70周年華誕。翻開陽江市婦幼保健院70年的歷史長卷，是一代代追夢人為了實(shí)現(xiàn)理想，艱苦開拓的創(chuàng)業(yè)史；是一代代追夢人勇?lián)氊?zé)使命，守護(hù)人民生命健康的奮斗史。70年間，這群追夢人用青春和光陰，為醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖留下了濃墨重彩的一筆.....

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她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對病患服務(wù)熱情，對技術(shù)精益求精，用愛溫暖著患者；她始終懷著一顆對生命的敬畏之心，盡心盡力做孕產(chǎn)婦及嬰幼兒的守護(hù)天使。她，就是陽江市婦幼保健院產(chǎn)科護(hù)士長林姍姍。

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熱愛護(hù)理，與市婦幼一路前行

1990年，林姍姍從護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，來到陽江市婦幼保健院工作。那時(shí)的她信心滿滿，對未來的工作和生活都充滿了干勁。

經(jīng)過2周的跟班學(xué)習(xí)后，林姍姍開始獨(dú)立上崗。由于人員緊湊，晚上在產(chǎn)房和嬰兒室值班的人員僅有兩人，而每個(gè)晚上幾乎有5-8個(gè)孕婦分娩，這對年輕的林姍姍而言，是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)。但她從不言苦，積極應(yīng)對每個(gè)忙碌的夜晚，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸成為同事們心目中可靠的搭檔。

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工作雖忙碌，但忙碌后的歡聲笑語，是林姍姍最寶貴的回憶。每天下午，林姍姍都會(huì)和同事們自覺圍在堆成一座小山丘樣的嬰兒尿布面前，有說有笑地折疊好清洗干凈的嬰兒尿片。每到周末，她們也會(huì)嬉笑著到廚藝精湛的同事家蹭飯。

對林姍姍而言，市婦幼不僅僅是一家醫(yī)院，她更是一個(gè)溫馨和諧的大家庭，見證著林姍姍的成長，陪伴著林姍姍走過一段又一段美好的時(shí)光。?

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以身作則，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)能力

1999年，林姍姍擔(dān)任手術(shù)室護(hù)長；2005年，她擔(dān)任產(chǎn)科護(hù)士長。

在林姍姍的帶領(lǐng)下，產(chǎn)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)緊跟廣東省護(hù)理工作模式的變革步伐，從功能制護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人管床責(zé)任制的整體護(hù)理，彈性排班，為病人提供全過程、連續(xù)性服務(wù)。同時(shí)，不斷優(yōu)化護(hù)理質(zhì)控的模式，落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)控，做到人人參與管理，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

作為產(chǎn)科護(hù)士長，林姍姍開拓創(chuàng)新，敢于改革，將封閉式嬰兒沐浴改造成開放式嬰兒沐浴，并拓展護(hù)理中醫(yī)業(yè)務(wù)，率先開展中醫(yī)理療項(xiàng)目，如沐足、熱奄包、穴位貼、氣壓、針灸等。

林姍姍格外注重護(hù)理人才培養(yǎng)。她定時(shí)開展情景模擬式應(yīng)急技能演練，不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急技能。在林姍姍的帶領(lǐng)下，我院產(chǎn)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)開展的護(hù)理科研“按摩在產(chǎn)后康復(fù)中的應(yīng)用研究＂榮獲陽江市科技三等獎(jiǎng)。

不僅如此，林姍姍在工作中也不忘提升自我。她積極開展護(hù)理科研，如“SBAR溝通摸式在產(chǎn)科交班中的應(yīng)用研究”、“細(xì)節(jié)管理在降低無痛分娩產(chǎn)后尿潴留導(dǎo)尿率的效果觀察”等，都取得了較好的效果。

“陽江市優(yōu)秀護(hù)士”“陽江市優(yōu)秀工作者”“陽江市三八紅旗手”“陽江市婦幼保健院優(yōu)秀護(hù)長”......每一份榮譽(yù)，林姍姍始終銘記于心。因?yàn)檫@些肯定，都是她在護(hù)理道路上前進(jìn)的動(dòng)力。?

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寄語年輕一代婦幼人：選擇了護(hù)理，就要腳踏實(shí)地

“隨著市婦幼的規(guī)模越來越大，我們的護(hù)理團(tuán)隊(duì)也加入了許多新姐妹?！绷謯檴櫿f道?！岸颊f三分治療，七分護(hù)理，護(hù)理工作注定是繁忙、瑣碎的。對新一代的護(hù)理妹妹，我想說，既然我們選擇了護(hù)理，就要腳踏實(shí)地好好干，學(xué)會(huì)換位思考。我們面對的，是一個(gè)個(gè)寶貴的生命，所以絕對不能馬虎。這是對工作、對他人、也是對自己的尊重?！?/span>