我院開展2013年新進人員崗前培訓

        為加強對新進人員的管理，幫助他們盡快適應工作環(huán)境，盡早進入角色，近日，我院對今年64名新進人員進行為期7天的系統(tǒng)崗前培訓，這次崗前綜合技能培訓通過授課輔導的形式，重點培訓新進人員思想、作風、紀律、團結、業(yè)務技能等各方面素質，進一步提高了受訓人員的綜合素質，激發(fā)了新進人員的整體活力，對我院人才隊伍建設水平整體提高起到了較好的推動作用。
        在這次培訓中,我院在師資力量及授課內容上作了精心安排：授課教師均由醫(yī)院職能科室負責人親自擔任，嚴格考勤；培訓方式采取在傳統(tǒng)課堂教育的基礎上，結合案例剖析、互動交流等方式，使培訓內容通俗易懂，印象深刻。培訓主要有醫(yī)院發(fā)展史、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)院感染知識、法律規(guī)章、醫(yī)療文書書寫、醫(yī)務人員職業(yè)禮儀、傳染病管理、醫(yī)患溝通、醫(yī)療糾紛防范、醫(yī)院信息系統(tǒng)等培訓課程，使每位學員們對醫(yī)院有了更深層次的了解，使他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面都做好了從接受他人服務到主動為患者服務這一社會角色的轉變，并增進了新學員們對該院的感情與忠誠度以及醫(yī)院理念、文化的認同。
        我院每年都舉辦新員工崗前培訓，培訓的目的是使新員工們了解醫(yī)院，熟悉醫(yī)院的工作管理制度，能盡快融入到醫(yī)院這個大家庭中，為今后他們工作的開展打下基礎。（蔡恵娟  顏紫瑩）